有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，不过 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书。实际上 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家”。一是“公司就是你的家，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，还是盛情的挽留，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发，
不过
，当经理对我进行热情挽留时，还送给我两份礼物
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，