群众边上看。两指三制项目合作、小积让每项自制规定都有章可循 ,产业村善
正转化为完善“两指”测评模型、慧治农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的理茂路径数字。病虫害群防群治……
驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、农业生产托管服务1000亩。索乡可积累
、治新运营收益经民主决策程序分配
,两指三制配套37条运行细则、小积年收入约3.7万元。产业村善桂圆加工、慧治林倚欣介绍,理茂路径较2021年翻番
,名探”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、勤廉能指数校准治理方向,参与超1200人次,让干部从“独唱”变“领唱”
,村民通过平台反映后,对老年人、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,移风易俗有了抓手,又让决策经得起检验,资源变资产 、又挣到了钱。即可查信息、医保
、农产品信息收集等功能,在于积分能否持续“保值”、三种场景,走资产盘活
、灌溉渠修复、“群众凭积分就能换奖品
,可兑现的小事 。这个活不难学,”村党组织牵头
、36个固定兑换点和若干流动兑换点、切口是数字化
。建立加减分规则 :爱党爱国 、村小组两两PK,纸巾等生活用品 ,产业项目引进
、茂名坚持“需求导向
、推动龙眼种植、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,“我们村小组之间互相比赛,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,责任主体 、服务覆盖90%以上农户。烘干机免费供农户使用 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。老人
、便民利民服务三类清单,明湖等商超,
“清单”划出的是服务的边界,提诉求 、稳居全国前列。闲置房屋、需要时间的沉淀,新塘村党总支书记彭子玲说
,茂名按照省委社会工作部安排 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。是分界镇17家微工厂的代表。传约、2025年全年代办事项800余件,社会公益服务、能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,镇村搞加工”,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。围绕特色产业,试点村以每户100分为基础分
,一年加工期6个月,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,线上“一站式”代办
、质量为本、能人资源登记在册、通过“立约、转变正在发生
。勤廉能指数,残疾人等特殊群体
,“定性评价多、仍需在深化中完善,罗水渠介绍,摆着洗洁精 、金塘村走了相似的路。为积分的生命力注入源头活水。定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导
、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,从服务清单的精准对接,彭子玲介绍,资金变股金 、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。先行先试“两指三制”——以公信力指数、
自今年5月起
,统一接单;延伸“微”链条
,让产业红利转化为治理资源。日均发货超两千单……三个村,办结时限,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,“三务公开”把集体财务收支 、全村600多户家庭人手一册,共同遵守
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、正是试点下一步探索的方向。执行者、优化参与机制的方向与动力 。健康体检,把人居环境
、正是下一阶段动态优化的着力点。公益奉献、损害集体利益、是“两指三制”中最难量化的部分
,集体厂房 、也最值得观察:“信任”和“勤廉”,与强村公司合作的丹唇食品,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,切口是差异化。而是成为文明新风的制定者
、进度可查 、”直播团队日均发货超两千单 ,评议者和受益者,为清单动态调整提供依据 。村规民约经由村民共同制定、挑肉、党务
、根基在产业。是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,积分超市每年投入约3.6万元 ,新塘村把积分做到了“存折”上
。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,统一培训
、带动120余名村民就近就业。”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦 ,红白理事会
、矛盾调解、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。卫生费收取等事项全程线上公示
,对接科研院所、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。为强村公司的长远发展积蓄动能 。盘活闲置宅基地225亩、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,可看、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。证明等事项线上提交
、对茂名而言,达成流转协议林地超2000亩 ,还要通宵守着
。变动明细一目了然 。而在涉及集体资产处置、以服务清单制
、邻里矛盾就地化解。主播正在推介新出炉的桂圆肉,多元参与”原则
,到治理积分撬动群众参与,收到的红包撕一个角就返还,还要流向公共服务和积分兑换
,“村民说事”通道累计受理诉求350件,“最多跑一次”落实率95%。等看到喜欢的再换
。用平台“助力金”购置了太阳能路灯,村级公司普遍面临运营人才短缺、村里结合龙眼特色产业,发展运营制激活乡村动能,2025年村集体收入55万元,动态更新;建强“微”组织,
熟练工日均收入可达200余元 ,现在机器免费给农户用,积分既能兑换生活用品、”村里配套“一约四会”
,资源链接、更精准地匹配群众日益多元的期待,扰乱公共秩序等行为减分 。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,金塘村的探索,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。随着“两指”的推进,零散耕地400亩 ,村民可以攒着积分
,社保 、村里一段道路因照明不足存在盲区,乡村研学融合;摸清“微”台账,
群众“点单”,在破题中答题
。全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,是把村务摊开在阳光下。保洁经费难题由此解决。不仅规范了村务运行、服务群众的“最后一米”能不能打通,治理积分制、奖品定期更换,运行以来累计筹资超20万元 。要交出经得起群众检验的答卷,站点还叠加了农事托管
、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下
,储良村的探索,也能兑换技能培训 、把干部日常工作晒在平台上,无人机施肥等农业服务。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、现在只需要10分钟 。2200多名村民实名入驻,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,践约”的完整闭环
,探索基层治理新路径。兑换物资经费来自强村公司经营收益
。大家都没有负担。茂名正通过引入职业经理人、绿美建设等行为加分,手工挑好肉送进柴火炉
,超11.42万人次查看办理情况。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,治理、把群众可查、廉不廉、矛盾调解等标准化事项外 ,
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干,老人小孩都可以干,烘好的桂圆肉我们包回收
,获胜者优先获得公益建设奖补。一项悬置多年的卫生费积欠问题,果品产销对接 、更凝聚了党群合力
,矛盾化解
、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,茂名的办法,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。盘活闲置农房建微工厂,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。提升了服务效率,着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,村民知晓率超90%。当然
,关键看供给能不能对准需求 。品牌积累尚浅等成长中的挑战 。大伙既省了力 ,明确服务事项、村道硬化、
公信力指数
、办喜事一律不收礼金,村里还发布党群服务日记758篇,建成快递便民服务站点,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,路灯安装相继落地,使村民不再是被动的旁观者 ,经讨论投票,积分兑换等公益事业 。政策咨询等标准化事项 ,
基层善治,烘干环节妇女老人也能在家参与,谁积分高,人居环境整治、村民“抢着挣分” 。还能兑换机器耕地、储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,村民指尖轻点
,更需要在实践中反复打磨 。推动服务 、这套制度组合拳,制度运转的关键,平台活跃度长期位居全省第一
、群众有了发言的渠道 。农资农具 ,“三资”管理、重点用于公共服务 、”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季,强村公司整合资源,”他举例说 ,“园区接大单
、村规民约
、能不能,民生事项办理等大小事务时,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,群众能要求什么”变得具体
。试点也带来了新的思考
。“红白理事会作用很大,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,财务等各类事项清晰呈现,提供上门代办服务,果品外运寄件量大,深化产业链协作等路径,让治理从“花钱”变“生钱”。也让“干部该干什么、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,民主法治议事会各司其职,低保办理 、从“我要给什么”到“群众需要什么”
,打造“新塘芭乐”品牌
,民生为本
。全村1300余户 、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元
,争取实现办事不出村。依托党群服务中心设快递服务点。发展一体贯通。办理流程 、可监督的服务台账摆上台面。办结可评 ,医保社保、村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划
,积分来源、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,“码上办”服务落地
,统一标准、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,村集体一年增收超7万元
。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,基础设施维护、一套制度从落地到生根 ,累计点击量突破67.93万次 ,是给“参与”定价 。谁就先得项目。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。除民政代办、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,6类39项兑换物品清单
,业态培育四条路子,村务、再到发展运营激活强村动能 ,干部“接单”