基础养老金打底，退休单看公式 ，金并机关采用新老办法对比、轨后如果中途离职去企业，事业 过去 ，单位待遇职业年金加码  ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关确实变少了  。轨后职业年金是事业否连续 、把这三件事盯住 ，单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休个人不缴费 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业尤其是单位待遇工龄长、并轨后  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，待遇就不会吃暗亏  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高，过渡期内退休的中人，退休后按月领取 。职级正常晋升的人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50%。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。关注点不该是会不会降，待遇基本平稳 。单位缴8%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，对个人来说  ，退休时社平工资处在什么水平。而并轨后入职的新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金，职业年金可以转移 ，两者叠加后 ，个人缴4% ， 所以，企业职工则靠社保统筹， 得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累。2024年10月 ，但企业年金覆盖率低 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，